HK+ 혐오시대, 인문학의 대응

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공공보고서

‘공공보고서’는 사회적인 혐오 문제에 대응하는 전 세계 전문 기관의 각종 정책 자료를 망라한다.

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Ⅰ 직장 내 괴롭힘 요약편

Ⅱ 직장 내 괴롭힘, 왜 금지해야 하나요?

Ⅲ 직장 내 괴롭힘 금지제도, 어떻게 되어있나요?

1. 직장 내 괴롭힘 관련 노동관계법률 규정

2. 직장 내 괴롭힘과 관련된 행위에 대한 법률 규정

3. 직장 내 괴롭힘 분쟁 발생 시 해결방법

Ⅳ 직장 내 괴롭힘은 어떻게 판단하나요?

1. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념 분석

2. 파견근로자에 대한 직장 내 괴롭힘 적용

Ⅴ 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응체계

1. 자율적 대응의 필요성

2. 직장 내 괴롭힘에 대한 사내 규범 마련

3. 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 활동

Ⅵ 직장 내 괴롭힘 발생 시의 조치

1. 원칙

2. 직장 내 괴롭힘 사업장 내 처리 담당체계

3. 사업장 내 조사·조치 절차별 고려사항

Ⅶ 참 고

「직장 내 괴롭힘」 근절·예방을 위한 지원

「직장 내 괴롭힘」 행위 예시 및 사례 검토의견

「직장 내 괴롭힘」 판단 사례

「직장 내 성희롱」과의 비교

사업장 자체 조직문화 진단을 위한 근무환경 설문조사표

직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 표준안

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